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自律文化践行者|张朝华：用日积月累的自我驱动 汇聚厚积薄发的力量

2022-04-20 泉源:原创 浏览量:6435
  岂论是《大学》中的“君子慎独”照旧《论语》里的“身正令行” ，无不提倡着自古以来中华民族关于“自律”的修身观。这是一种恒久的、有妄想的行为 ，即用“推迟知足感、肩负责任、忠于事实、坚持平衡”这些处世原则 ，专注于解决眼前的或久远的问题 ，始终以起劲的态度去一直逾越。
  自律是榨取、是反省 ，亦是一种秩序 ，是逾越自我。这条注定不易的 ，名为自律的“修行” ，是无数优游国际ub8斗争者选择的蹊径 ，他们不宁愿同流合污 ，将自我掌控贯串事情和生涯 ，永远怀揣向上的定力。
  克日起 ，我们将推出“自律文化践行者”系列专题 ，一起相识那些始终贯彻自律文化的优游国际ub8人 ，看他们怎样用自己的现实验动 ，诠释“自律者自由 自律者自强”的现实意义。
  2019年冬天 ，正是优游国际ub8股份西部工业基地爆发排山倒海改变的前夕。这一年 ，公司完成了股改 ，正蓄力待发准备上市 ，需对现有管理模式举行升级 ，提高企业文化认同。
  就在这个时间 ，张朝华来到西部工业基地 ，最先了和公司一场近三年的双向奔赴 ，在他主管的板块 ，除了紧抓营业外 ，他还以身作则狠抓文化培育和事情作风 ，随着时间的推移 ，他口中“做一个求实自律的人”在他身上也体现得愈加清晰 ，更影响了基地许多干部员工。
  自加入优游国际ub8 ，张朝华深受优游国际ub8企业文化、焦点价值观的影响和熏陶 ，以身作则 ，向导团队配合生长 ，建设西部工业基地学习型组织 ，周全推行“求实自律”的企业文化 ，他总结的“一连改善 ，天天前进一点点”的事情思绪从基础上改变了基地员工的固有头脑 ，为基地的高质量生长涤讪了坚实的基础。2022年3月 ，张朝华也提升为优游国际ub8股份西部工业基地总司理 ，再次最先一个新的阶段。
坚持饥饿 享受孤苦
  提起张朝华 ，各人总是由衷钦佩。不是由于他的职位 ，而是他自律到极致的品质赢得了各人的尊重。
  他坚持做一个简朴、纯粹的人 ，在生涯中和事情中都在做“减法” ，不管什么时间看到张朝华 ，他总是衣着一身简朴的西装 ，从不铺张时间在多余的事上 ；中午饭点在食堂也不会遇到他 ，他从不吃中饭以此坚持头脑苏醒地开展下昼的事情 ；他的住处就在厂区 ，最长的一次 ，他有半年没有踏出厂区一步 ，全心扑在事情上 ，他这样的事情作风也深刻影响着西部工业基地的所有员工。
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  关于张朝华这样近似于苦行僧式的生涯 ，让许多人不解 ，甚至疑惑。
  有一天 ，有人好奇地问他：“张总 ，这样的生涯您不会以为无聊吗？”
  或许是许多人都问过他这个问题 ，张朝华淡淡的笑着说到：“享受它！”
总司理要善于当“班主任”
  张朝华常说 ，没有缺乏格的员工 ，只有缺乏格的向导。管理者要善于当“班主任” ，要把团队这个“班”带好 ，必需使这“一班人”头脑齐 ，目的一致。而要统一头脑、统一目的 ，就必需要建设学习型组织 ，明确企业文化 ，从改变焦点管理层的头脑做起。
  他是这样想的 ，也是这样做的。
  2020年6月20日 ，每月一次的“西部工业基地管理层建设学习会”首次课程在西部工业基地正式开讲 ，张朝华担当讲师 ，这一讲就是两年。
  两年的时光里 ，他讲过企业文化、精益生产、组织建设的一系列课程 ，在大巨细小的教学里 ，降生了许多让各人受益匪浅的要领论 ，从青出于蓝而胜于蓝的农耕头脑 ，到以人为本、一连提升、全员加入的精益头脑 ，再到突破组织壁垒 ，引发团队合作、提高相同效率的组织建设 ，这些都为基地的高质量生长注入了活力 ，在公司“国际化、多元化、精益化”的生长战略中迸发出强盛的生命力。
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粗粝能甘 纷华不染
  作为西部工业基地总司理 ，张朝华严以律己 ，始终坚持管理者的模范带举措用 ，一年到头 ，险些大部分时间都在基地。车间林林总总的装备间闪过他的身影 ，厂区大巨细小的角落留下了他的足迹 ；干部找他汇报事情 ，员工找他反应问题 ，他任何时间都耐心听取、解答 ，有时间甚至是三更三更 ；他手机也历来不关机 ，无论多晚车间一个电话他就第一时间奔赴现场 ，每逢节沐日 ，总能看到他在重点区域举行巡检。
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  在事情中 ，他时常关爱眷注员工 ，有时间有员工怀着感恩之心 ，请他用饭 ，他从不加入。他经常给管理层做清廉自律教育 ，提醒警醒他们“在座的都是管理者 ，你是什么样的人 ，你的团队就是什么样的团队 ，管理自己、影响别人 ，是管理者最基本的行为准则。”
  关于管理团队 ，他的敲打 ，让各人始终绷紧这根弦 ，不触碰红线 ，不做违反企业文化的行为。
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  日复一日 ，年复一年 ，几年时光急遽而过 ，通过自身点滴的言行 ，张朝华潜移默化的影响了许多人 ，他常说的“只有一直奔驰 ，才华停留在原地”“一连改善 ，天天前进一点点”“你的情绪价值百万 ，要做到情绪自控”“做好每一件小事 ，就能做成大事”……这些金句 ，深入人心 ，并徐徐体现在员工的一样平常行为中 ，陪同着员工生长 ，汇聚玉成员提升的磅礴力量 ，而这也是他最想做的事情。
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